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　 　人才，是瑞鑫公司的第一资源，用一句话来精准概括瑞鑫的用人理念，那就是“以人为本、以德为先、德才并重”，瑞鑫不歧视性别、民族、种族，致力营造一个公平、公开、适合、和谐的用人环境。

　　以人为本：瑞鑫公司坚持以人为本的用人理念，重视人才、善用人才、培养人才、留住人才，公司将尊重人才、关注人才放在首位，倡导宽松、和谐的用人环境、建立健全具有竞争力的用人体制、培养体系及薪资福利体系，为人才提供广阔的平台与舞台。

　　以德为先：瑞鑫公司选拔人才的首要标准是“要有良好的职业道德与职业素质”，“德”是一个人与生俱来或长时间形成的，若一个人职业道德不佳，其个人能力越强，他对团队的危害性与破坏性就越大。“良好的职业道德与职业素质”是瑞鑫人必备的，也是必须的。

　　德才并重：瑞鑫公司在注重人才品德的同时，人才的能力、经验也是衡量人才的主要标准之一，公司不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，只要是德才具备的人才，瑞鑫公司均会为其提供一个施展才华的舞台。